蒋心睿担心幺孙的身体，但更害怕，他丧失活下去的信念。

既然他喜欢，而且仅仅把这个当做游戏，他们有什么理由限制他？

于是，在“试用期”三个月之后，冷宁杉决定放权，将冷氏集团交给幺孙管理。

所以，这才有了后面的“远程管理”故事。

为了防止暴露幺孙的身份，幺孙和他的所有哥哥一样，都叫冷昊宸。

远程管理之后，他的声音，都经过特殊处理，大家能听到的，只有一个冰冷的机械音。

而他的脸上，前面十年，都以面部感染为由，悬挂一个巨型面具，隔绝所有人探究的视线。

在冷昊宸大刀阔斧改革的那三年，冷氏集团，上下齐心。

但几位叔公手中的权利，却在渐渐的消失。

在不知不觉中，他们就发现，手中的权利一夜之间，就人间蒸发。

更可怕的是，他们花费了无数时间精力拉拢的那些人，迅速被清理出冷氏集团的核心管理团队。

三年！

只有短短的三年！

冷昊宸几乎重建了一个崭新的冷氏集团！

这个集团，高效工作，骄傲生活，团结拼搏，万众一心！

这样的冷氏集团，有组织有纪律。

所以，即便是有着全球最严苛的淘汰考核制度，还是让人趋之若鹜。

全球顶尖硅谷人才，都以能为冷氏集团服务而自豪！

冷家几位叔公于是断定：现在的冷昊宸，肯定不是冷老七的长孙，按照年纪算算，最有可能的是次孙或再次孙。

毕竟，幺孙才五岁。

五岁的孩子，能有这么能力，出来，谁信？

然而，真相往往都会打脸！

当然，不仅几位叔公，全球冷氏集团的人，都不会有人相信：管他们的，是一个五岁的little boy。

冷宁杉和蒋心睿欣喜地看到，自从接管冷氏集团之后，冷昊宸迸发出了新的求生欲。

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