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第二百一十一章 股权激励

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“刘强?这是谁啊?”

“不知道啊,没听说过,应该不是高管。”

“哎,你不是制作部的吗?你也不认识?”

“啊,好像是有个叫刘强的,不过就是个场务而已啊。”

“场务?”

在现场稀稀拉拉的掌声和疑问声中,有个看起来二十多岁的年轻人满脸讶异的站起身,一边左顾右盼一边犹豫的向舞台上走去。

要不是整个策划部只有他一个叫刘强的,他实在是不敢相信被喊到名字的那个人居然是自己。

“大家可能没有听说过这位同事。”台上,秦晨给了刘强一个肯定的眼神,然后开口说道:

“他是咱们摄制组的一名场务,主要负责各种器材和道具的管理。”

拍电影有时需要用到很多道具,还有各种器材,这些东西有的价值不菲,所以需要有人专门来管理,刘强说白了就是干这个的,负责借出和收回各类器材。

“大家是不是有点疑惑?为什么刘强是最后一个优秀员工?”看着台下众人的表情,秦晨微微一笑,继续说道:

“因为他创造了一个记录,自从他接手这份工作之后,8个月的时间,整个摄制组再没丢过一件东西。”

“大家或许会觉得这没什么,但却不知道刘强在背后默默付出了多少。”

就像秦晨所说的一样,可能很多人并不知道“不丢一件东西”是多么难以做到的事情,但事实却并非如此。

那些昂贵的设备还好说,大家用起来都比较注意,也不会忘记归还,可一些比较便宜的小东西就不是这样了。

可能因为没注意,可能因为不在意,一般来说像微型麦或者其它小型道具是很容易弄丢的,再加上这些东西不贵,一般剧组也就不会在这上面较真。

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