“韩总不是在开玩笑吧…...”

几分钟后，韩轩把新福利政策全部宣布完，台下也是议论纷纷，每个人脸上都满是激动的神色。

“开玩笑？咱们公司什么时候开过玩笑！”

“可这也太夸张了啊…...搞得我都不好意思了。”

“啥都不说了，劳资要为公司鞠躬尽瘁！”

“还有股权激励，我去年光是股权分红就有十几万。”

“秦总真是绝世好老板啊！！”

“…...”

两个小时后，几维的年会顺利结束。

秦晨跟之前一样，只是在最后简单的上台说了两句，露了个面。

对于这一点，几维的员工早就习惯了。

别人的老板天天开会讲话，秦晨可好，仿佛恨不能所有人都不认识自己最好。

每次也都只有这种非上台不可的场合才勉为其难的讲两句，往往还没等大家回过神来就说完了，倒是搞的他们有点意犹未尽的感觉。

...…

年会后的第二天，因为距离元旦放假还有一段时间，所以大家仍然是要工作，不过经过昨天的福利调整，每个人的劲头却是完全不一样了。

很多公司老板都觉得自己跟员工是一种对立关系。

你不干有的是人愿意干，这是很多领导常挂在嘴边的口头禅，包括在行为上，也是疯狂的压榨员工。

尽可能的多让你干活，尽可能的少给你钱。

这样一来，员工在工作时往往是处于一种被逼迫的状态，即便工作干了不少，却也都是逼不得已。

但几维现在却反其道而行，那员工们自然也会投桃报李，拼了命了工作。

所以说不管是人与人之间，还是公司与员工之间，真诚相待永远是最好的选择。

因为《泰囧》那边的戏还没拍完，所以徐正第一个离开琴岛返回泰国。

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