柏林，托管局临时办公楼。

四楼是菲兹女士的办公区。

托管局是徳国政府新建立的一个超级机构，主要任务是盘活东德经济，帮助公有制企业进行私有制改造。

据了解东德有8000多家大型企业，有员工4000多万人，在银行有3500多亿欠款，这些都是问题。

菲兹女士是托管局主要领导之一，责任重大。

在她的手下，有十多个部门，有六十多名正式公务员，还有个别临时工，主要的工作内容包括项目审查、资料核实、工人安置等。

公务员是由政府支付工资，临时工由菲兹女士个人支付，譬如司机、保镖、小秘等。

中午，四楼办公区内人来人往，电话铃声和脚步声交织成了一副繁忙的场景。

忙，却又井然有序。

这就是徳国人的工作态度，遵守纪律，刻板教条，变态地追求完美，每天都绷得紧紧的，上班的时候板着脸，搞得气氛非常紧张。

顾猛呆了好几天都不习惯。

他每天的工作都很简单，端茶、倒水、拿包、撑伞...好低级！

“顾，麻烦你把这份文件转交给菲兹女士！”

托德拿着一份资料走过来，见菲兹女士在会客，他找到了顾小秘。

顾猛从报纸中抬起头来，笑了笑，“没问题！”

这是一份东德韦斯特市军用机械厂产权转让的文件，西德摩尔农用机制造厂用一马克的价格拿下了机械厂。

没错！

一个价值上千万马克的东德企业，只卖了一马克，象征性价格。

即使这么便宜，很多西德企业还不愿意接手。

原因很简单，接了东德的厂子，就必须在东德投资，还要解决原厂子的工人问题，包括工人的高工资、福利、住房、医疗等，这些问题相当于一个包袱，没有金刚钻别揽瓷器活，只有一些大型企业出于社会责任才答应接手这些烫手山芋。

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