（两章合并发出，请书友们投票谢谢。）

当下的情况下，没法开除社会主义职工，只能采取调离的办法。

居委会反正需要清洁工，都是按照工作量拿工资，只不过工资很低，“自强服务公司”吃点亏，承担何桂兰的一半工资。

“自强服务公司”现在是镇办集体，原本申办单位就是黄陈居委会，这几年三水镇和居委会都能得到管理费。

接收、安排一个集体编制的正式工不存在问题。

黄瀚知道这样做了，何桂兰不可能就范，一哭二闹三上吊是惯用伎俩，往往这种大招放出，单位领导立马怂了。

黄瀚不怕这种人，林子大了什么鸟都有，锻炼队伍最重要。

为了增加秀儿、张玉兰、俞勤、张玉梅等等经理、副经理的工作经验，在调离何桂兰之前，黄瀚让“事竟成饭店”副经理以上级领导回三水县开会。

他预估了何桂兰将要采取的手段，并且要求秀儿、俞勤等等开动脑筋，强调不怕出问题，只要学会解决问题就行。

果然不出所料，何桂兰据不服从调动，居然撒泼耍赖在“事竟成饭店”大门口又哭又闹，并且扬言吊死在饭店的门洞里。

秀儿、俞勤等等根本劝不住。

最后还是张芳芬来了，让她有什么话进去说，已经十点多上客时间快到了，破坏了“事竟成饭店”的形象，你吃不了兜着走。

何桂兰来到办公室后依旧哭闹不停，张芳芬的劝说根本不买账。

现在的“事竟成饭店”的职工很多，有六十多号，不是需要这么多人，而是为扩张做准备，培养新人。

很明显，所有人都在看张经理有没有办法收拾这个老资格。

于是乎，众说纷纭，不外乎有少数人准备看笑话。

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