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凌南把认为品相较好的物品瓷器近二百件，玉器五十件，香炉佛像四十件分别认真包装装箱。

而后，将那些品相稍差一些的物品，另行分类装箱，做好了标记。

然后将那些箱子全部搬到了办公室，那四个好品箱子被他用买来的木纹纸重新伪装了一遍垫在了床下，差品箱子却摆在了办公室里明面上。

他希望自己收集的这些老物件中，有一些有价值的古董。但是现在不着急，等他闲下来的时候，再找人来研究研究，或者先拿出少量物品尝试出售。

凌南公司所招的五个人，两人负责人力资源管理；一人市场调查兼办公室；两人负责财务。

为了适应公司发展需要，他成立了收购站投资管理部把二怪、愣子和两名老员工方锐、林凯4人调入，方锐任部长。

老狗和臭菜顶替二怪和愣子的收购站管理岗位；他又招聘了5个人，人力资源增加1人；市场调查增加1人；办公室3人其中总经理助理1人。

人员招进后的目的是“把资金花在有效的地方”，让这些人尽快熟悉业务，开展工作，扩大效益。

方锐、林凯、二怪、愣子人都是淳朴善良而又讲究义气的人，性格上又是眼里不揉沙子。敢说敢做，带有些社会人性质，又和社会人有所区别，不是那种专横跋扈，不讲道理的人。

凌南之所以重用他们，就是看中了他们这些特点，有气势能够理顺各个收购站的关系，保证良好运营。

公司机构根据需要暂时充实完善后，凌南立即带投资管理部的人员深入到各个未开发的城市，布点租用谈判、签合同。又先后在5个城市投资布局了8个收购站。

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