一切细节都敲定，会议结束都已经是晚上八点。

尚品服饰副总陈守年离开的时候，嘴角是挂着笑，同姜杉打了招呼才离开。

本来在七家子公司总经理里面，他是最惨。

虽然薪酬不变，但是他从总经理变成副总经理。

想要跳槽，不论是他还是其余几家子公司的高管，必须要先有薪酬降低一个大档次的心理准备。

没有一位老板会用连年亏损公司的负责人！

再加上职位还变低了，那薪酬更是还得降！

原先的尚品集团，七家子公司的高管往外走，必然是要往低走了。

但好在尚品地产行业龙头的地位稳固，这也就意外着他们负责的子公司虽然亏损，但也能跟着吃肉喝汤！

现在不一样了！

尚品集团的大改制，让几家子公司的高管都必须要迫切的想办法改变现有局面。

不然，他们就要体会到从年薪到月薪的落差了！

可是，尚品服饰不一样啊！

尚品服饰已经在姜杉的参与下先一步完成了内部大改制，最为重要的是尚品服饰的负责人是李娜。

李娜现在还兼着尚品地产总裁办主任的职位，还是姜杉一手提拔上去。

这关系远近不是显而易见的事儿么！

陈守年就算是个瞎子，也能感觉到姜杉对李娜的态度，不像是对其它几家子公司负责人的态度那样冷漠。

比如散会后，姜杉就约李娜和栾秋荷一起去吃饭了。

其它几家子公司的负责人就没有这样的待遇了！

在八楼尚膳一起吃饭的不止有李娜和栾秋荷，还有秘书曾佳雨和副总吴国安。

吴国安是因为还有些后续的小细节需要谈。

如果不算是吴国安的话，那剩下的人，可以说是姜杉在到尚品这段时间，培养下属于她自己的班底了。

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