周末。

姜杉去尚品安排了个施工队，为服装厂再盖俩厂房。

同时，也是让蒋婷开始招人。

在燕京的机器，后半月能到。

现在的厂房，可以把之前没办法再用的机器清出去，放进一下部分进去。

机器多了，人也招上，如果员工都愿意的话，可以安排暂时三班倒，等到月底的时候，俩大厂房建成，就可以正常作息制了。

然后又联系了原料商，谈妥近半年的供应合作方式，负了定金以后，算是基本安排妥当。

最后，姜杉合了一下账。

又给李娜打过去俩千多万，全国各地店铺的装修费。

应该是用不了这么多，姜杉也是趁着手上有钱先多打些，省得李娜不够的时候过来要，她手头上也没有钱，再折腾的去想办法。

给李娜打完钱以后，有一百多万的零头，姜杉存下来给员工发上个月的工资，以及以后几个月。

千万上亿的往外花，不能女工的工资还拖欠吧？

辛苦一个月下来，工资再拖欠了，说不好就把气撒在机器上，撒在衣服上了。

雇佣关系，先相互尊重，老板尊重员工的劳动，员工尊重老板的经营及管理理念，以后才能有相互体谅。

一天天，姜杉吃好喝好，出进都开着豪车，工资还拖欠员工，上来就让人体谅，这哪能说得过去！

姜杉也不好意思这样做。

更何况，现在这个混沌时期，最适合投资买房。

安家是一大事儿。

兴许就有员工，有贷款买房的打算，能有个稳定高收入，也是能让她们有不少底气。

不管怎么说，姜杉都没有理由拖欠工资。

事事姜杉先做到了，才能对员工高要求。

连工资都拖欠，还要求这要求那，姜杉都要求的没有底气，蒋婷的管理工作也不会做的有底气。

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