两天后，厂后勤办在五楼调整出两间办公室，作为销售二科的办公空间。

郑一鸣第一时间带着二科的人，撤出了一科的大开间。说实话，一科的办公环境实在是太糟糕了，他在角落里给陆远他们开个业务知识培训的小会，几次都被一科的电话铃声给打断。一次两次是巧合，但连着两天都这样，那就有点太巧合了。

这些天下来，不用郑一鸣去细品，就连刚来两天的陆远，他这种菜鸟都能看出来，一科从上到下二十几号人，根本就不待见他们。对他们这个新近成立的销售二科，所谓的兄弟科室，不单单是不欢迎，而且还抱着满满的敌意。两天来，一科的人，一个个臭着脸，自顾忙活手上事，与陆远他们基本就是零互动。郑一鸣让二毛子去复印点材料，二毛子也不会使复印件那玩意，找一科的人帮忙，还被冷嘲热讽一顿。后来还是陆远上手，替二毛子解了围，把资料复印完。

一科的科长周大成，这几天连鬼影都没露一下，气得郑一鸣想要跟周大成交涉交涉，都找不着人，这上哪儿说理去。摆明了，周大成就是成心躲着的。

不过，也怪不得一科的人在作怪，原先没有整改之前，整个杭三棉厂就他们一科这么一个销售科室，名义上是销售一科，实际上就是杭三棉厂的销售办，整个杭三棉厂的销售业务都从他们手上走。现在倒好，临时增加这么一个销售二科，先不说会不会分走他们一科的业务，至少福利会减不老少。以前端午的粽子，中秋的月饼，逢年过节的油盐米肉春节礼，都是可着他们一个科室分。现在平白要给二科分一杯羹，福利大减，换谁都不乐意。

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