周五一大早,厂办大楼五楼。
工会活动室门口。
展鹏飞正在和他从外面请来的授课老师胡芸在讲话。
胡芸约四十来岁,是个经验丰富的职业培训老师。
胡芸认真地对展鹏飞说道:“小展,第三组培训的工作这周就要结束了。但是有些话,我觉得作为老师,还是要再跟你强调一次。你这次的三组学员素质,真是一组比一组差,里面竟然还有大字都不识几个的人。我之前就讲过,现在讲究健康护理,科学育儿,对月嫂的要求是越来越高。虽然你让我照常上课,但结业在即,我思来想去,还是要最后再提醒你一次,这些人员素质过低,出去外面的月嫂中心,恐怕也会被拒签的,达不到你想要的就业率!”
展鹏飞听罢,站在原地没有支应,面色郁郁,眉头紧锁。
其实培训搞了这么久,是个什么情况他又怎么会不清楚?
这次60人名单是厂里直接给定的,不像他上次由自己千挑万选,说句难听话,这60个人员,素质良莠不齐,就像胡芸老师说的,有人的连大字都不认识,根本就达不到科学育儿的最低标准。这就给他们的月嫂培训增加了难度。
这个难度不仅体现在教学的效果上,也体现在了培训的时间上。因为场地关系,展鹏飞不像陆远那边,一次性可以60人集中培训,他把60人分成了三组,先后在厂工会活动室进行培训。以至于,陆远那边的培训已经结束,陆续开始向各大家政中心推荐上岗再就业。而他这边,第三组的培训才堪堪结束。
现在他背负的压力很大,也很焦虑,他很清楚,这第二期家政培训的效果和反响,决定着他和陆远的方案最后谁能胜出。
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