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第1511章 新的制度方法

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男人的脸上一阵痛心疾首。

但似乎生怕江凡反悔,忙不迭的点头说:「好好好,没问题,我已经决定改过自新了,这种问题我再也不会犯了。」

江凡摇头说:「这种事你和我说没有用,我要看你怎么做。」

男人再三保证,自己绝对言出必行。

但江凡却没什么反应,在危难关头,趋利避害是人的本能。

嘴上说的天花乱坠,但实际上,行为不咋地,也是白费。

但彭跃还是好奇,想着江凡怎么能解决当前这个问题。

如果突然找一陌生人来当研究组的管理人员,这显然是不现实的。

毕竟新来的人不一定理解让他们现在的运行模式,而且虽说大家现在不会对一个外人产生很大的排外心里,但在心里肯定都有自己的小算盘。

「不解决,让他们自己决定。」

彭跃突然顿住,一脸惊诧:「啊?」

次日一早,出差的杨泽和高嘉浩风尘仆仆的回来了,他们带着两个助手。

这两个助手江凡认识,之前打过几次照面,这两人的能力还行,性格也还不错。

两人这次也很热情的和江凡打了声招呼,就去布置东西去了。

杨泽和高嘉浩,带着一身疲惫,直接去了会议室。

i这几天,江凡几乎把会议室当成自己办公室了。

两人就像是做了错事一样,局促不安的站在桌子前。

江凡坐在椅子上,江凡常年锻炼,而且始终保持着清爽的短发,竟然看起来真比杨泽和高嘉浩年轻一些。

杨泽不好意思的说:「组长,我知道我们管理有很大问题,你要怎么惩罚我们都行。」

高嘉浩也说道:「是啊,我们俩都意识到错误了,确实是我们疏忽,这段时间光顾着下达指令,验收成果,根本没注意到他们的情绪有多反常。」

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