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体验管理的一天，全程会有管理员陪同。第一种是全权处理，体验的人员处理完所有的事情。如果其中有什么错误是由体验人员自己承担，不管是上交罚款还是其他的惩罚，他们自己都要承担。

第二种就是全程由管理员陪同，并且衡量该措施是否正确。这种时候就是所有的决定权还是在陪同的管理员身上，体验管理人员只能给出一个建议或者一个方案，真正实施还是要在管理员同意的前提下，才能做。

大家一得到这个消息是激动的。尤其是翟文莹要求，所有人都必须体验一天。

抽签决定人选之后，翟文莹就让管理人员自己安排好跟随的人和那些人顶替的位置。原本的管理人员可以休假或者跟着体验人员一起。

第一天，管理处总是传来几声哀嚎，让大家的好奇心拉满。

第二天，依旧是哀嚎，这次传来了管理人员声嘶力竭的，“起来吧！求你起来吧！”

第三天，很安静，安静到诡异。原来，是体验人员和管理人员头对头碰晕了过去，进了医疗所吵。

……

“好难啊！我再也不想参加管理了。”

“站在我们现在的位置，管理的工资实在是太高了，但是真正去体验了管理人员的一天之后，觉得这钱花的还挺值的。我们出东西让他们帮我们整理那些事情，不需要我们操心，实在是很划算的事情！我是不想要再当所谓的管理人员了，权力是大，但事情也多，压根儿就不值！”

“我还挺喜欢的，就是钱太少。”

趁着现在位面店铺的传送可以用，多倒卖点东西，都比这个赚，还轻松。

“是的，钱太少，事太多。”

“QAQ，做错一件事情还要扣钱，还有可能被一直追着骂，实在是太恐怖了！”

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