贺驰看着游戏他们站在那里不动，其实很想说话，只是他已经说了太多的话，再说下去的话就该被处分了。

他只能在心里想着，其实哪边都是一样。左边也是第一关，右边也是第一关，甚至每一扇门后面都是第一关。

如果客厅的门被关上了，游欣他们再打开这客厅的门，那门里面还是第一关。他离开这客厅之后，除非游欣他们通过第一关，这个客厅才会重新出现，作为一个安全据点，也是作为一个中间站。

贺驰当然准备跟上去，但是他准备等游欣他们找到第一关在哪里之后再跟上去。因此他一直在客厅中听着游欣他们的动静，就发现游欣他们还没走多久就停了下来，然后就站在那里不动了。

他就想游欣他们是不是害怕了，走廊里面的氛围的确比较恐怖，就是为了练一练新学员的胆子。

游欣他们停了下来，贺驰还有点庆幸，好在这实地测试场的时间，要比简历训练场的时间快很多。不论新学员在实地测试场用了多少时间，在回到简历训练场之后都只会过了三个小时。

因为新学员和新学员之间的差距很大，有的新学员可能只需要一天就能通过实地测试，有的新学员可能要拖上半个月才能通过。

如果实地测试场和白色操场的时间是一样的快慢，同一批新学员就无法在时间上保持一致，会给公司的人才选择增加很多难度。

两个场地有了时间快慢的差异，新学员们才能节约更多的时间，不用在简历训练场上耽搁太久。

这还能满足公司对效率地追求，也能让公司得到更多更好的人才，因此公司才找到了这个折中的办法。

只是像基础测试那种，涉及到人与人之间交流的测试，是没办法用压缩时间。因为基础测试是针对人的情绪和感觉，想要得出最准确的结果，必须用人最习惯的时间。

Loading...

未加载完，尝试【刷新网页】or【关闭小说模式】or【关闭广告屏蔽】。

使用【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开并收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通网络。

收藏网址：www.sisiread.com

(＞人＜；)