“愿意留下来的，明天开始来上班工作。”

秦烈知道，他们最关心的就是上班问题，把这话抛了出来继续道：“不愿意留下的，大家好聚好散，现在就可以到行政办离职手续，根据合同该补偿就补偿，不会亏欠大家一分钱！”

他这话说完后，现场彻底安静了下来，目光都集中到了他身上。

没办法，站在抉择的路口，任何人都会犹豫不决。

“大家的工资待遇呢？”员工中有人问道。

“岗位暂时不变，工资待遇也跟过去一样。”tqR1

秦烈信誓旦旦的回答，沉思了一下继续道：“除了岗位调整之外，只会增加不会减少！”

他的意思是，有些人不适合领导岗位的话，总要撤下来，也就不能拿着领导的高工资。

“明天都来上班，车间没建好，来干什么呢？”柳曼站在旁边小声提醒道。

大家都来上班却无法工作，闲着还要支付工资，无疑多了一笔费用支出。

更主要是，车间及设备不知道什么时候到位……

“让包装车间的员工，都到其他车间帮忙生产，总不能让他们没有收入。”

秦烈这话虽对柳曼所说，但下边的员工也听的十分清楚，对他多了一丝好感。

只见他略一停顿继续道：“包括停工的这几天，跟员工无关，工资照发！”

他说完这话，下边虽没掌声，但员工脸上的神情，明显多了一些欣慰。

“包装车间没建好，你就开工生产，到时候积压的药品会越来越多。”柳曼着急的提醒。

“建两个包装车间，两套生产线，以后就不会为了一个车间而全厂停工！”秦烈毫不犹豫的回答。

“但生产的药品过多，销售跟不上的话，会占用大量的资金，对经营运转很不利！”

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