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“利济商场面积也挺大的，虽然说他们生意受到了影响，但是还有别的国营单位，真的可能会让你兼并利济商场？”苏敏问道。

“虽然有别的国营单位，但是别的国营单位不一定会要利济商场。”陆浩说道，“这些国营单位不差地皮，看不上利济商场1450平的地，而且利济商场又赚不到什么钱，要过去了没有作用，相反的，里面的员工还得要养下来，反倒是一笔支出。”

原先的历史轨迹，利济商场兼并了硚口区其他的一些小型商业单位，同时连带员工也一起接手了。

说是兼并，其实就是其他的小型商业单位生意不怎么样的，甚至连杂货铺，小卖部都比不了，就干脆直接关闭了，但是关闭了后，这些小型商业单位的员工肯定得闹，最后就拨钱，对利济商场进行扩建，看能不能够将生意继续做下去，顺带好安置更多的员工。

最后改扩建后的利济商场虽然最终的销售额超过了一个亿，但却也没有持续很久，最终还是衰落了。

衰落的原因，无非就是竞争力不行，而竞争力不行，主要的内因就是管理。

一个是人的管理，一个是商品的管理。

这会儿利济商场是没有能力再兼并这些小型的商业单位了，如果自己不出手，利济商场和这些小型商业单位肯定会被强行塞给别的商业单位。

没有商业单位愿意要，但会塞！

而里面的员工要么被安排到其他的商业单位去，要么就直接下岗。

现在有自己这个选择，而且愿意主动兼并利济商场，市商委肯定会更愿意让自己接手，而不是给其他商业单位塞过去。

与宏远饮料厂一般的模式。

陆浩有心理准备。

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