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“生产线上的一众员工辛苦，这不假，但是郭会计你同样也辛苦，这也是真的，万佳饮料厂出了事由我来顶着，哪用得着你来顶？加班费要算，而且还要算得明明白白！”

陆浩说的斩钉截铁。

要想让人干活，得喂饱。

“陆老板。”郭纯义声音哽咽。

五十好几的人，泪如雨下，挡都挡不住，摘下老花镜，不断的抬手用袖子擦着眼睛，但是泪水还是止不住的落下来。

这一刻，郭纯义有替陆浩赴汤蹈火的心思，哪怕陆浩让他跳火坑，他也会毫不犹豫的直接跳下去。

不带一丁点的犹豫。

“这都是我该做的，作为老板，我得要保障员工跟着我不受委屈。”陆浩说道，“好了，现在就将大家伙先前的加班费一次给结清了，今天开始，往后每次加完班后，可以到郭会计那里将加班费给领了。”

“除了加班费外，如果每个月保证生产的汽水总量在2,000万瓶，大家伙就有奖金，奖金是每个人每月5块钱，这个月过去一半，不足一个月，从明天开始算，如果每天生产的汽水产量能在70万瓶以上，一直持续到这个月最后的那一天，就按照一个月算，也拿5块钱得奖金。”

一个人一个月5块钱的奖金，厂里一共532名员工，加一起也就2660块钱，2660块钱，这个数额对于普通家庭来说很多了，但是对于做生意的陆浩来说却并不算多。

万佳汽水如今每个月的汽水产量在600万瓶，他的新要求是每个月至少达到2,000万瓶，就以2000万瓶算，多出1,400万瓶，而每瓶汽水的毛利润在3到4分钱，就按照最低的3分钱来算，也能多出42万块钱出来。

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