过了几天，周小林副院长到位了，医院升格的事情进入了具体的程序，事情很多，医院成立了一个班子，具体进行操作。

首先是历史问题要解决好，要剥离的就着这个机会剥离了, 特别是二医院的一些历史遗留问题，要在这两个月内解决。

土地的划拨完成手续。

人员审查，清查档案，财务清理。

总之，划给到部里，需要一个清清楚楚的, 干干净净的单位，这里面不能有拖泥带水的东西。

别看似乎事情不多, 但真正要清理起来，也不是一件容易的事。

其中就有几个这样的人，过去也就算了，现在到部里去，就不存在糊稀泥巴了，一定要开除。

原安泰医院有3个，二医院那边有7个，长期不上班，又长期挂在医院名册上，属于医院正式职工。

这10个人很复杂。

两个是领导干部的媳妇，按时买了社保，属于停薪留职这种，最近在查吃空饷，医院不同意买社保了，人家也没来上班。

另外有3个也是类似情况, 只不过人家是商人背景。

另外5个属于长期不来上班的, 即使来了，你还会希望他不来的好, 他们没有组织纪律性，调皮捣蛋，非常的令人不受欢迎。

医院里这次是下决心了，绝对不能把这种情况带进部里，今后部里会严格得多。

医院开会讨论这件事，原来买了社保的，征求他们意见，要么来上班，要么脱离单位，因为这件事医院原来是同意的，也有过错。

这几个人好说，接到通知，半天之内全部有反应了，都到了医院，表示明天就会来上班，表情很低调，愿意服从医院的安排，不管安排在哪个岗位上。

她们都很聪明, 知道医院升格了，这个时候脱离单位很愚蠢。

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