隔天,许静姝便回了公司,她到公司的时候,行政的同事已经在焦急地等着,见到她出现立马迎了上去,万分为难,为搬动了办公室的事向她道歉,虽是道歉,嘴里说的都是不关他们的事,他们也是执行上头的命令。
总的,就是想撇清关系,哪边都不得罪。
许静姝笑笑什么都没说。
当天,便传出了许静姝以身体不适为由向董事会提出辞职的消息,消息一出,立马引起轰动。这公司也是够没人情味的,从来只看到新人笑,哪看见旧人哭,这都把人给逼走,能做到这份上,怎么不让他们这些“旧人”心寒。
紧接着,那些请了假的人也都跟着出现了。这群人虽然回公司来了,但并不是回来干活,而是向公司提出辞职。
几十号人浩浩荡荡地挤在人力资源部,集体请辞,那情景简单比墟市还要热闹。这其中不乏骨干员工,人力资源部懵了,处理不来。把情况向上层反应了上去。
几十号人集体离职,一时要想找人顶上,本就不是一件容易的事,就算加班加点把空缺失的人招聘回来,也得好几个月的适应期才能创造价值。正值用人之际,如果这一群人集体辞职,品牌中心必定瘫痪,造成的损失无法估计。
再者,集体辞职的消息要是传了出去,不知道会给公司带来什么影响,一个不小心很有可能就会影响股价。
再三考虑,最后,由人力资源部牵头,白无颜及几位高管出席,召开会议,与他们进行谈判。当然,会议由顾江离坐镇。
会议分为两派,一边以许静姝为首,一边以顾江离为首,各占据一方会议桌。这群人是铁了心要辞职的,人力资源总监急得不行,苦口婆心相劝,又是画饼,又是哄。可仍然没能打动他们,那群人像是吃了秤砣铁了心,说公司不管他们这群“旧人”的感受,心里失望透了,心寒了,这样的公司留不留也就没什么大不了的了。
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