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第130章 人力资源

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有了这份名字,王婷婷就有足够与张小男进行谈判的筹码了。

她翻看了一下,这些人的确都是医疗系精英中的人物。

他们几乎都在几岁的时候开始学习研究,有的甚至都是世家为医。

也就是说,这些人的水平都是无容置疑的。

除吃之外,还有许多外科医生。

这些人都是有过海外留洋的经历。

他们这段经历可不是什么空白,不是去享受。

每个人毕业后都获得了荣誉,优秀毕业生的称号。

有的学生甚至被学校强挽留。

这已经足够了。

王婷婷自信般的点了点头。

就在王婷婷准备去谈判的时候,张小男也在谁想着医生的事情。

他这个人就这样,做什么事情都会考虑在前面。

他总是会把一切不稳定的因素排除在外。

他的这个习惯随着年龄越来越大,变的也越来越多了。

“张先生,我们需要建立一个手术间么?设计院那边要确定一下?”

文静站在一旁,手里头拿着一大摞的文件。她在等着张小男的回复。

这些都是设计院提出的疑问。

你是要建立一间大型综合医院?

还是要建立一家小型综合医院,还是社康。

这些确定后才能进行下一步的设计。

即便确定框架,这些还不够。

每一位医生都有着不同的感受,所有的设计必须要根据医生自身的要求进行。

而现在,医生还没我要确定。

“先等下,给我一周的时间,一周后答复。”

张小男淡淡的道。

文静轻声嘱咐了一句后,转身离开。

张小男坐在自己的办公桌前,抬起手弯着手指,不停的敲打着办公桌。

发出了一种哒哒哒的声音。

怎样才能获得医生呢?

就在张小男心里头这股强劲的欲望越来越大时,手腕中机械电子表的声音滴答一声响。

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