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“明天上午去广州的行程改签到下午4点，约一下璨荣的徐总最好下午3点碰面。另外，与GT这几年合作的材料整理好放到我办公桌上，要快。”

“好的Sally。”

安排完工作，苏景群陷入沉思，与GT的合作多年来一直呈现较好的发展态势，是公司盈利的一部分，为什么突然要停止合作？即使外方撤资对公司造成的影响很大，但也不至于在业务的决断上出现这么明显的偏差，更何况GT的新技术还在开发阶段，潜力不可限量，这样的合作伙伴怎么能说放弃就放弃呢？

“加班啊？”

“恩，Sally让整理GT的资料。”

“GT不是就要停止合作了么？还有什么好整理的。”

“谁知道，不和你说了，Sally还要得急呢。”小助理一边和同事唠叨，一边努力整理材料。

EDS中文名“亿蒂斯”，澳大利亚控股公司，全球保健品行业排名前十。进入中国市场多年，唯一没被同化的就是还能享受到北欧人民的福利，有完善的休假制度和加班审批补贴制度。公司每次应聘场面都异常火爆，手握文凭的毕业生们全都削破了脑袋想往里钻。

对于年轻求职者来说，公司名气、完善的休假制度和福利待遇已经让实际拿到手的钞票数退居次位。

苏景群大学毕业后留在武汉，踩着众多应聘者的脑袋，挤进了这家吹牛不用脸红的外企，又经过三年多的披荆斩棘，从职场新人变为现如今的职场精英，爬到项目经理的位置上。

可这位置还没坐稳，公司就波澜不断，先是外商撤资，再是高层变动，部分高管对公司发展前景堪忧，纷纷趁着公司业界光环还在果断离职另谋高就。接手的新人处处谨小慎微，凡事不先给你来一通“十万个为什么“都值得找个地方去烧把高香。

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