“关关、小蚯蚓，有没有兴趣跳槽？”

樊胜美很快搞定了与王小波的吃饭时间，她在电话中透漏了一些挖人的讯息，王小波仍旧愿意赴约，那么挖人成功的几率很大的；一个公司需要技术大拿、高层管理，也需要基层的行政管理人员，樊胜美考虑了一下，就问了一下两位室友的意见。

两位室友都有可取之处，虽然在工作上还稍显稚嫩，但是都是可塑之才，都有自己的闪光点，比如看似平凡又普通的邱莹莹，这个初入职场的小姑娘，遇事咋咋呼呼，拎不清还不听人劝，不仅傻还蠢得无可救药。

从职场用人的角度看，邱莹莹却绝对是一个值得培养的好帮手，其实对于刚毕业的大学生来说，只要有颗要努力立足大城市的心，大多都是像关雎尔这样，知道自己也许不那么优秀，不是名校毕业，就更刻苦些，加班再加班，报班再进修，能力不够那就工时来凑，按部就班地完成好上级交待的工作，这种是最基本的、也是满大街都最常见的人；这些人至少工作态度在，就算能力不够，仍然算是一个不错的员工，但对于一个大企业来说价值并不大，换了谁都行，关雎尔平日里脸上看不到一点有关工作的开心、兴奋，不是睡眼惺忪、磨磨蹭蹭的去上班，就是哭丧着脸“啊我又要加班了”。

所以樊胜美虽然看似对两位小妹妹一视同仁，但是还是有一些偏向的。

邱莹莹就不一样了，她抗压能力强，工作有激情，就是失业了，也不在意店员这种职业起点低，还能随时随地推销她的咖啡，这相当于把工作随身携带的24小时主动加班，一个团队中需要有这种人，带动整体工作气氛积极向上，一个老板也需要这种人，工作是自己主动的选择，而不是被动的接受任务。

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