听到了周超的汇报后，刘萍萍沉思了一下，周超刚刚提到的2点确实是比较切中重点的，因为公司整个运营方向转变的很快很匆忙，总公司也只是给出了一个方向而已，具体的步骤和措施以及制度的规范流程之类的全部都是一片空白，这对于总部决策层而言没有任何问题，他们需要的只是一个结果，但是对于具体落实的分公司来说，或者说对于刘萍萍和周超这样的层管理者来说，就是很致命的东西，这直接关系到如何带领团队，带领团队做到什么样的程度，以及如何要求能让团队的效益最大化。

过了一会，刘萍萍说道：“这两个问题我之前叶着重考虑过，关于第一点，我在进入游戏后也有确实的体会，本身做任务获取金币的话，一周500金币其实是完全没问题，大家都可以达成的，但是，考虑道现在都是初步阶段，大家也要买生物进行持续型发展，那我把规则稍微变更一下，前两周大家可以一分都不用上交，全部用于自身的发展和实力的扩张，本月后两周每周也只需要上交200金币，但是第二个月开始要每周开始叠加了，毕竟总部的季度要求和半年度的要求我们还是要达成的。”

听完周萍萍的话之后周超点了点头，确实来说，这是目前最好的办法了，前期留出更大的空间给员工，等每个人的实力和综合实力都提高了之后再去完成更加高级的任务获取更大的收益。

停了一下后，刘萍萍继续说道：“关于第二点的话，考虑道大家的具体情况和以前的工作时间都有一周很大的出入，就按每日8小时工作制吧，现在是刚刚开荒时期，所以就暂时取消双休日，工作时间按一周结算一次，只要一周完成50小时再线时间就可以，希望大家都相互体谅一下吧。”在游戏多少时间，每个人都可以通过自己游戏设备直接导出来的，而且只要好友方式打开，好友就能查看每个人的最近一个月里的每日游戏时。间

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