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对这次江州人事巨变,不光体制外,很多体制中人都瞠目结舌,吃惊的主要原因是安哲的突然调离,毕竟他主政江州时间并不长,而且干的很不错,他来江州后的各项举措深得人心民心,江州的各项工作蒸蒸日上,从之前的中游跃居全省前列,怎么突然就调走了呢?
虽然这消息对大多数体制中人来说是不期而至,但对安哲来说,他早已有心理准备,并不意外,他以足够的淡定和平静接受了这个现实。
乔梁虽然也有一定的心理准备,但还是感到了巨大的震动,这震动让他感觉前所未有。
随着此次江州人事巨变,江州体制内炸了锅,坊间各种议论随之泛起,纷纷自作高明自以为是猜测预测其中的原因和内情,分析下一步江州的体制动态。
江州炸了锅,黄原也有震动,毕竟这是关新民代理江东一把手之后在人事方面的第一个动作,而且一出手动静就不小,大家都纷纷议论这其中的微妙和道道。
此时,关新民心平气静俯视着江东和江州,这炸锅、震动和议论都在他意料之中。
在关新民代理江东一把手之后,他迅速理清确定了自己新身份之后的新思路,那就是以保持发展和稳定为抓手,尽早实现去掉那个“代”字的目标。而要实现这一点,首当其冲是要抓人,抓自己的人,人是生产力中最活跃的因素。多年的体制内经历和经验让关新民心里很清楚,任何时候,手里没有人,一切都无从谈起。
既然抓人,就要搞人事调整。
在人事调整上,关新民为自己确定了一个基本框架,那就是在当前自己代理的情况下,不搞大规模的提或降,除个别特殊情况,尽量在可控的范围内平级调动,借助这平级调动来实现自己抓人的目的,实现自己快速控制全局的目标。
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