人事部门的资深HR是王谌之，他从事这个行业也足足有十五年了，是行业内都非常有名的对新人很苛刻的人，他人送外号“一眼”，据说他一眼下去，就能透过简历看到这个人的形象。面试的时候也是如此，在他的面前一站，他也基本能够分析出来面前的人的一些情况，这让他被HR圈子里封为神级的人物。王谌之也不是一天练就的，他也曾经在景氏集团也是一个普通的实习HR，最开始也做过初级的筛选工作，也是靠自己的努力，一步步走到如今的位置。这就是景氏集团的魅力，只要肯努力和坚持，就会被重用，在这里，只看实力。所以，只要景氏集团一招聘，就会有一大把人来应征职位。道理很简单，这里没有那么多背后黑暗的不公的竞争，一切都会放在台面上，都是透明的看得见的竞争。只要努力拼命工作，你就会在景氏集团有出头的机会。

王谌之整理着这些属于佼佼者的简历，一眼看过去大概在心里排出了一个排名，他心里差不多已经有数谁会比较适合这个总裁秘书的工作。王谌之也不是不知道当年于浩然为什么不要秘书了，这当时在公司传得还是挺满城风雨的。王谌之自然也不是一个两耳不闻窗外事的人，反而还对“窗外事”很感兴趣，所以在给于浩然挑选秘书时，要也特别注意一下这些历史。

在今天的一轮筛选过后，邮箱里的简历还在一点点地增加，实在是刹不住车了，宣传部决定撤下广告，也打出了截止日期。他们也希望能找到那种懂得抓住机会的人，不然对这些率先投简历的人岂不是不那么公平吗？

晚上十点，人事部还在加班加点地工作着，他们希望第二天能够处理好这些，然后通知三名候选人在后天及时来面试，人事部经理也知道于浩然不愿意多等，既然这件事情已经让秦淮亲自来说了，那么肯定是非常重要的。所以，经理也不敢怠慢这件事情。

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