“景总，实在是很抱歉，我们没有以身作则。”人事部的经理经历了一些事情之后很懂得这些，知道这件事情是他们做的不妥，所以就主动地跟于浩然道歉。

但是，于浩然似乎没有领情。

“不要跟我道歉，我希望的是事情赶紧解决，大家都能以身作则。我也不想生气，也没什么好神奇的，只要大家都能认真地对待工作。要知道，你们已经走到这一步了，说明你们大家都很有能力，不应该会出现这样的纰漏，我只是觉得这让我有点失望。我希望你们能够重视起来，这不是我来教育你们或者要惩罚你们，我只是一心想为公司好，这也是大家的饭碗，我希望大家都能够珍惜这些。好了，我不过多赘述了，事情就说到这里，希望你们接下来能好好做。”于浩然很理智地说着这些话，他希望大家都能好好地、认真的对待工作，不要再这样散漫下去。于浩然的话在公司很有分量，在用人方面，于浩然也有自己的一套窍门。

“景总，怎么样。会开得还顺利吗？”秦淮很关切地问着于浩然。

“嗯，不知道他们能不能把话听进去，这件事情就是早发现早解决才能让大家意识到问题的严重性，如果我不说，他们估计一辈子也意识不到他们的状态。如果这样下去，估计我们公司会完蛋……”于浩然还是很担忧。

“呸呸呸！景总可不能这么说！”秦淮觉得于浩然说了不吉利的话，赶紧呸呸呸地说、

“秦淮，一个艰巨的任务恐怕要你去完成。”

“您说吧，什么任务还难倒我了？”秦淮很有自信，也对接下来的工作信誓旦旦的。

“你去买点下午茶，小点心，什么马卡龙啊、蛋挞啊……我不管是什么，你买点来就是，然后拿过去各个部门分给大家，钱我自己私人出。你现在就去做这件事情，我想让大家能够更有动力、有活力一点，这样效率能够高一点，毕竟不能让大家饿肚子工作啊。”于浩然真的是懂得那句“打个巴掌给颗枣”的老话背后的意思，并且把它很好地运用在公司的管理中。

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