连山省省委组织部。

作为省委常委，省委组织部长的陈践行现在的心情不能说坏，但绝对也不能说好。

想想碰到的这事，就感觉很无奈。

厅级干部的新融合理论是党中央提出来的，是一种针对现在厅级干部固定僵化理念的全新演绎。

作为主管干部这么多年的老资格陈践行对这种新理论是肯定会支持到底的。

但这样的支持却也是有着限度的，他的底线就是在连山省内进行，他怎么都没有想到，这样的新融合会将目标瞄准全国。

在无数个省份中进行厅级干部的轮换，这样的魄力只有中组部才有，或许这也是为什么自己只能在省内担任主官的原因。

眼界和魄力有限。

“你说现在这事怎么安排？

张书记和苏省长都没有给出明确答复，他们只是将这个任务交给咱们组织部，说是让咱们要拿出一个章程出来。

偏偏这样的章程是最难拿捏的，你说他们这么多厅级干部，谁该去哪里，难道说不应该有个明确指示吗？

再说咱们对这些干部的底细也不算是多清楚，只是靠着所谓的履历和他们之前省份的评价，能够清楚的认识到吗？”

陈践行有些郁闷的摇摇头，想到这事很有可能引起来的麻烦，就感觉挠头。

“部长您知道这个就好。”

坐在他对面的是副部长方远见，作为陈践行的左膀右臂，方远见在省委组织部是混的风生水起。

有方远见在，陈践行能省去很多不必要的麻烦。

像是这事，陈践行能找到商量的人只能是方远见，而且随着陈践行卸职的话，第一个推荐接位的人选肯定就是方远见。

“其实像是这样的事情，说麻烦是够麻烦的，但要是说简单也不算多复杂。

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