任天飞万万没有想到，总经理的心病竟然在这些高级管理人员的身上。难道姚总经理拿他们也没有办法吗？应该不是。

这事关系重大，他一个新来的人有什么资格在这里评说这些。所以任天飞没有再说话，而是静静的坐着。

姚世刚在他的办公室来回走了两步，然后猛的停止脚步，他压低了声音问道“你是从外面厂过来的，你觉得我们厂的管理问题出现在哪里？”

任天飞一听，大脑连忙转动起来。其实这个问题不难，他不用想就可以回答出来，但是这事关系重大，他说不好的话会引起没有必要的麻烦，于是他便多想了一会儿。

“总经理！华林电器厂的管理很人性化。所以说工资不高，但大家都愿进这个厂，这就是其中的道理吧！要说问题出在哪里，我只能直言，那就是问题出在了你们这里，最高决策层”

任天飞说出这句话时，小心脏狂跳了起来。他生怕姚世刚一听大怒，会朝着他吼“滚蛋”

“什么？你是说我们这几个最高层不懂管理？”

姚世刚双手一摊，情绪还是想当的激动。

任天飞微微一笑说“姚总经理！既然咱们俩是谈讨，那你就不要情绪激动，你听我慢慢的给你说。我没有说你们不懂管理，而是说你们没有给下面的几个大佬制定相关的管理标准”

“哦！你说详细一点，就我们目前的现状你好好的分析给我听。我保证不会不再激动。你说的对，咱们是谈讨问题。当然了，你必须实话实说。这就是我为什么要找一个新人过来的原因。因为在这里干久了的人，没有人会对我说实话”

姚世刚说着，朝任天飞一笑，慢慢的坐在了沙发上。

任天飞长出了一口气，他斟酌了一番，这才轻声说道“就拿生产部来说，大家一到周末，或者晚上加班就放松了不少。我觉得咱们厂就应该从根本就解决问题。首先提高工人的底薪，其次提高加班费，然后要求提高生产效率。别搞这种无休止的加班了”

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