“安总，有个事情我需要给你汇报一声。”孟兴文进了安晓辉的办公室，轻声给他说。

安晓辉也不批阅文件了，放下了手里的笔，抬起头来看着孟兴文：“孟经理，有什么事你只管说就行。”

“这两天来咱们宝菲便利店应聘的人很多，另外也有不少高级管理人才在我们部门的邮箱里投递了个人简历，我粗略了看了一遍，其中有不少都有大中型商场或者商超的管理经验，咱们要不要在节前安排一次统一的面试？”

“孟经理，还有四天就要过年了，老板说除了安排家在博城当地且自愿加班的人上班之外，其他的全部放假休息。”安晓辉说到了放假的问题，然后说：“所以，你统一回复他们，年后选个日子再统一面试吧。”

“好嘞。”孟兴文应了一声，接着说：“安总，我刚才做了统计，各个门店店长报上来的数据看，有七成的员工愿意主动过年期间加班，其中有不少家是外地的，这个要同意吗？”

“主动要求加班？”安晓辉眯着眼睛问。

孟兴文点点头：“店长普遍反馈，下边各个门店的员工都说老板仗义，公司里仁义，他们心甘情愿过年加班。”

安晓辉大约是明白了，说到底还是老板的措施起了作用，看起来多花了顶天十万块钱，可取得的效果确实迥然不同。

再加上这两天网络上、电视上、报纸上的各种宣传报道，一下子就把宝菲集团及旗下各大分公司的正面形象给提上去了，现在这就是一面明晃晃的‘良心企业’的旗帜。

是以，这两天有很多人打电话询问还招不招人，招不招店长或者其他的管理岗位，就是没有一个人问待遇的。

他们心里都有数，宝菲集团整体待遇上不差事！

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