乔梦决定留下林小晓。

除了她花店现在急需要人手，更重要的是林小晓的故事感动了她！

她相信自己的直觉，相信这孩子不坏。

所以她愿意给她(林小晓)一个尝试的机会。

乔梦给予林小晓的待遇是：

包住(花店里面有隔层)不包食，基本工资3000，月休2天，试用期一个月……。

林小晓完全没想过讨价还价，对她而言这简直是天上掉馅饼的好事。

因为，在这个四线城市，乔梦给出的这个工资已经比她原来在大排档当服务员的工资高出了三分之一，更何况还提供了地方给她住。

林小晓第二天就直接来花店报到了。

乔梦手把手教她日常怎么去护理植物，怎么去跟客户沟通。

林小晓也学得很认真，一有空就翻书看书，认真的去学习了解每种树每株花的特点、习惯。

很快她就能独当一面了。

其实，乔梦这段日子也在暗中观察林小晓。

还好，林小晓的表现没让她失望。

所以乔梦把整个花店都交给她打理，自己偶尔或者花店缺货的时候才过来一趟。

这就是乔梦做事的风格：

‘用人不疑，疑人不用！’

花店这边的问题解决了，她松了一口气。

接下来的重点就是花场那边的事情。

花博会促成了几单交易，而且后期反应不错，已达成长期合作关系。

有了客源，乔梦想扩大花园的规模。

可扩大规模就意味着要添加管理人员。

地可以租、人员也可以从村子里面找。

可二者之间都需要资金周转。

花场目前的流行资金虽有盈余，但不足支撑这笔大的支出。

钱啊！钱啊！

乔梦左思右想，还真想不出咋办法来。

她的房子动不得(小孩要上学)、她的车子也不值钱。

除了董小如，她这里也没什么朋友。

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