几乎每一间公司，都会有马屁精——老板说什么对，老板提什么政策都支持，老板就是天，老板就是地……甚至，为了邀功请赏，还提出了“建设性”的意见。

老板，这个月是旺季哦，我建议，大家的业绩必须要达到这个数，才算优秀！

唐远现在就是这种人，他以前也讨厌这种人：X总，这个月的，营销部门带来的流量太少了，询盘客户少，所以我们销售部门成交少……老板，推广费用增加，多投钱进去是没有意义的，我们要的是精准投放，您看上个月来了这么多客户，大多数都是无效的，退货率极高……

那时把唐远气的呀，生吞那货的心都有了，他立马站起来：老板，这是我的工牌，请收好。

可现在呢，好几个人想削他，可声都不敢吭。

为啥？

因为他们没有底气。

“150还是太多了，暂且定80个一个月。”汤经理看向唐远，见人点头，接着说：“大家需要把这些客户的基本信息，汇总清楚。比如，客户收入多少，是否本地户口，年龄，婚姻状况……”

等汤经理说完，唐远道：“我知道你们不服，甚至忍不住想辞职，但是没有办法。昨天面试的时候，汤经理就告诉过我，如果大家都做不出点业绩来，总部明年年初会派人下来接替我们。

这也是汤经理昨天一开始，之所以不想录用我的原因。可我跟她保证，我今年内能完成5单，她才对我破格录用。”

没办法，唐远不这样说，大家不仅会“造反”，还不积极配合他开展工作。

汤经理神态有些不自然，因为唐远又撒谎了，她又得配合他：“……总部文件下发到我这了，我没有告诉大家，也是因为快过年了。我也在给大家争取……可如果你们还是这样，混一天算一天，那我也救不了人任何人。

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