管延波拿着资料和刘强一同回到了他的办公室，他办公室的电脑、打印机都是在复印的。很快复印机就把这一张张的调查问卷儿复印完。

管延波拿过这些问卷，捏在自己手里。他对着莫主任说道，莫主任，下午咱们就先开小范围的碰头会，研究一下，然后再开咱们指挥部的干部会议，把今天纪委领导来查的这些问题，反映出来的这些问题，要注意列明责任人，列明整改时限，整改的意见我要给集团领导进行汇报。

丁部长没想到，这个管延波雷厉风行，行动更是迅速，就这样的工作作风，什么工作做不好呢？

莫主任心里想自己什么时候抓这个廉政建设了？什么时候抓过廉政建设了？今天管延波把这个帽子扣到自己头上。不能让自己搞得一头雾水，这司机还要回去好好看一看指挥部的工作手册到底是怎么定的？

指挥部的工作手册那是管延波亲自主持修订的。这里面的内容、架构，还有实施的办法，他都一清二楚。作为一个指挥部的最高指挥官，如果连这个也不清楚，那他就不是一个合格的领导。可事实上像管延波干到这个层次，他的事情都掌握的一清二楚。问题不是没有制度，只是没有去抓。向廉政建设的这种事，让工程上的人自己来抓肯定不合适，要找一个相对独立的部门儿去共同监管。但要单独建一个部门，那也没有必要。所以这些顶层的设计他都考虑好考虑过，而且也都考虑好了，闲的时候它就是一个摆设，有用的时候他就拿出来，能顶一起。

像四环这种房地产公司，本来就有些不伦不类的。他最主要的问题是不是私人资本，这是一种国有资本的运作。但现在这种情况是监管并不到位，请以后纪委来查工作作风，实际上是舍本逐末了。

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