张桐就要离开了，这是一个不可以避免的事情，他可以让这座船平稳的滑起来，，但是他不能一直做着舵手的事情，他身下的这个位置是给张妈的妹妹，也就是说张桐的姨留着的，她人在外国学习管理经验，虽然这不是一朝一夕就能够完成的事情，但是必须要做，如果想让七色教育能够一直支持慈善，这一步必须要走，远在异国他乡的表姨在努力，张桐也在努力。

两天的时间，除了跟同桌打了一个电话，他都在做关于七色的未来发展规划，这么下去是不行的，七色不可能永远的都在建立新的幼儿园，还是那个问题，市场的饱和度，所以未来的七色更多的是吸收，而幼儿园这东西很奇妙，一旦你吸收了别的幼儿园把他变成七色，里面必定会有老员工，七色也必须的吸纳他们，从小就知道学生总换老师不是一个稳定的事情，所以规划要把这问题解决。还有各种关于七色的奖励制度，晋升制度，这都是要考虑的。当老板很难，一想到在祖国的那边张妈在奋斗，张桐觉得自己也不能松懈。

杜宇航这几天一直都表现的松松散散的，每天早上八点的时候培训他总会晚上一个小时，然后坐在办公室里面喝饮料，偶尔还打一打电话，如果他能够一直这样平庸下去张桐要对付他不是一个简单的事情，可惜，他并没有，杜宇航做出了第一个属于自己的决定，他要成立调查小组，为以后的班底打下基础，人都是自己挑的，当然，张桐抓了一个放了进去的事情他不知道，这一点要说张桐收买人心的能力，到目前为止好像他看中的人没有背叛过。

杜宇航从财务支走了二十万当做培训经费，财务再请示了张桐之后把钱给了他们，第一天什么事情都没有发生，他只是找了一个酒店安排十个人住了下来，第二天早上讲了两句话，然后晚上的时候带着人出去吃饭。一顿饭下来十个人有九个对他马首是瞻，剩下的是张桐的卧底，在考虑了一下之后也很快的融入其中，然后又经过了两天的考验，觉得这些人应该被他收买了。

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