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第353章 人际关系

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上午的工作就是指导和监督奴隶,确保他们不会出现什么问题。

将这些奴隶的接受能力很差,需要在工作中不断的提醒才可。

看着他们工作的样子,刘江感到无比的头疼。

当下又离不开他们的力量,不用也得用、莫得选择。

对于中华的开发是必然的,接着对中东的开发是必须的。

“他们唯一的好处,那就是任劳任怨了!”雷锐对着刘江说着。

不仅仅汉人使用他们做奴隶,雷锐的族人一样使用过。

后来国门被朱重八打破,雷锐等人的地位依旧高于奴隶。

可不是什么种族上的优势,而是智商的碾压。

谁都喜欢和聪明人合作,这样子才不会感到劳累。

“他们任劳任怨?”刘江有些不解。

“没错!他们会主动的逃跑,但他们没有地方可跑。

接着他们根本没有自力更生的能力,还是会回来当奴隶。

无论有多高强度的工作,他们始终都会坚持下来。

正所谓,人的潜能不都是被逼出来的。”雷锐笑了笑。

这一点刘江是没有想到和见到,看来自己还是太善良了。

也难怪朱重八一直重用黑族的人,他是有着专门调教的方法。

自古以来有一种说法:不欺负老实人、那欺负谁呢?

好比说律法是给老实人准备的,自由是给其余人准备的。

世间根本不存在什么公平公正,只有赤裸裸的利益。

尤其是在有钱就是爹的时期,一切都会变得极其不公正。

“我只是听说,他们的工作效率极低。”刘江憨憨一笑。

“他们的确工作效率很低,但是一分钱一分货!

工作效率不够、可以用数量来填补,三个人等于一个人。”雷锐解释着。

刘江发现雷锐他有着一套专门的管理方法,能够将事情一一安排好。

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