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第二百五十二章 幸福的员工

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“张总,抖视账上的现金有些不足了。”

抖视的年会上,张岚悄悄的对张益达说道。

“啊?”张益达惊讶了声,最近就没听到一个好消息,各公司全是亏损和烧钱。

“几个月前不是才注资了1亿美元吗?”

张益达正坐在距离舞台最近的一排桌子旁,原本正在欣赏台上小姐姐的劲歌热舞的他收回了目光,开始询问起了张岚。

张岚则神情严肃的说道:“Musical.ly一直在加大推广力度,前段时间又开拓了欧洲运营中心,消耗了我们不少储备现金。

而且我们抖视也一直在国内艺术学院挖人,以及从各个直播平台公会挖角,这都需要经费。”

说到这,张岚又皱眉看着张益达,幽幽来了句:“还有内容审核人员,这也是笔很大的成本开支。”

张益达听出了她言语中的幽怨,笑了笑说道:

“内容审核是我一直都在强调的,要是每个用户上传的视频不加以审核,出现了黄赌毒视频,以及侮辱英烈的视频怎么办?”

“我们目光要放长远一点,要想长期有序的发展,内容审核是必不可少的。

你看看微博就知道了!懂了吧!”

张岚点了点头,说:“理是这个理,就是我们一直没有商业化,没有营收,这运营成本又这么高,我想着能省则省。”

“省钱倒不必,商业化也不着急,等抖视日活用户什么时候达到1亿人了,再考虑这个问题。”

张益达清楚的知道抖视目前的状态,远远称不上是羽翼丰满。

等用户规模上来以后,大家玩上瘾了,离不开了,这个时候就可以插播一条广告了……

现在还在开疆拓土,谈商业化太早了点。要是因为广告影响了用户体验,造成用户数下降,那就得不偿失了。

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