受塔寨村事件影响，邝青云被降级为副总经理，年终奖取消；

招聘、面试林季仁的团队经理也受到牵连，被降职为普通业务员；

负责塔寨村贷款进件审核的风控专员被直接开除。

除了惩罚，当然也有奖励。

几位负责去塔寨村调查，遭到殴打的闽省分公司普通业务员，除报销一切医疗费用以外，还给予了每人1万元的现金奖励。

当包不凡亲自把奖励证书和一叠钞票递给获奖员工手上时，几个头缠纱布的员工感动得热泪盈眶。

他们觉得这顿打挨得值了，倒不是因为钱，而是公司所表现出来的态度。

为他们出头讨回公道，严惩了打人者。另外医药费全部报销，带薪休假。

这一切的一切，都体现出了惠农贷公司“以人为本”的价值观。

在台下，看着颁奖仪式的邝青云则有一种劫后余生的感觉。

这次闽省分公司捅出这么大篓子，他猜测自己可能会告别惠农贷。

没想到，总部还是饶了他一马，略做小惩罢了。

事实上，他不知道自己已经在“鬼门关”旁走一遭了。

幸亏他在塔寨村事件爆发后，第一时间开展了补救措施。

包括派人调查塔寨村，本人亲赴塔寨村，积极配合总部调查组的工作……等等。

而这一切，都被调查组长李韶华看在眼里，写成了报告反馈了上去。

张益达考虑闽省分公司之前工作开展得不错，塔寨村事件主因也不在邝青云身上。

另外，闽省分公司经此动荡，需要维护稳定。

所以，就给了邝青云一个戴罪立功的机会。

邝青云心里并不想离开惠农贷，人到中年，找到这么大的一个平台并不容易。

惠农贷的扩张任务并不重，主要还是在于控制贷款资产的逾期率和质量。这正适合他这种中年职业经理人。

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