“那你们的普通维修工大概一个月能开多少呢？”刘享急切问道。

“我们是定级制，总共三个级别，初级工人六千，中级工人八千五，高级工人一万二，相应的五险一金我们也都会交。”关童欣将规划好的福利说了出来。

“我妻子一直说凡欣酒楼的工资高待遇好，我之前还以为是忽悠人的，现在看来是真的。”李奇也被这高额工资和福利给震惊到了。

“能者多得，这是我们对员工的承诺，但是相对应的，员工也要拿出他们相应的能力来回报公司，这样才能长久下去。”关童欣笑道。

她们给出这个工资，相对应比其他公司要高很多，但是他们公司对员工的要求在素养方面也较高，因此，相对应的品牌也更有价值，最后所获得的利润也更高，这是良『性』循环。

“那个，关总，我，我很能吃苦的，我能不能进去当维修工？”刘享忐忑的看向关童欣，紧张道。他之前在锦龙汽修厂的学徒工资才两千左右，听到初级工人都有六千，刘享整个人坐不住了，渴求的目光看向关童欣。

“我们自然欢迎，具体招人由新任经理来确定。”关童欣说道。

听关童欣这样说，刘享看向李奇急切的催促道：“师父，你快答应啊，之前你一个月也才六千多，也就是这边初级工人的工资，这样的机会可是可遇不可求啊。”

李奇点点头，看向关童欣和唐亦凡，诚恳道：“刚才唐先生帮了我们大忙，又救了我，我肯定愿意过去，但是我个人的能力还需要检验，我建议我的前面也挂个代字，如果我做的不好，或者有更好的人员适合这个经理的职位，我会主动让出。”

“这个没问题。”关童欣笑着点头，对李奇更加的欣赏。他们直接任命李奇为经理，一个是看中他的人品和能力，还一个原因是比较缺人，现在他主动提出进行一定的考察期，这对公司是比较利好的。

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