两年期间，叶小圣读完了EMBA，具备了一名合格的职业经理人的基本素质。在EMBA课程的学习期间，他结识了一些优秀的管理者和导师。从他们身上他领悟到了一个真理：在职场立足，选择比努力要重要的多，决定一个职业经理人在职场走多久最重要的能力——领导力。

什么是领导力？是手下人为什么愿意跟着你去努力的一种能力！是如何激励追随者共同超越自我，达成更高目标的能力！

在这两年间，乔珊总算坐稳了人力总监的位置。期间发生过很多事件，但在她边学边做中的确成长了不少。

丁泽林按照自己预定的目标亦步亦稳地巩固了自己的位置，工作也做的风声水起。诸葛辉在两年担任广告项目部总监的日子里，确实让叶小圣见识了不少，他不同于他的前任们只在意和管理者的沟通，更多是深入一线去和员工沟通。他总是出其不意地提出一些需要公司改进的建议，例如销售人员报销的审批流程、销售人员的考勤制度改进、销售人员的销售回款制度等。全是围绕激励销售人员的工作积极性上做文章。

无疑，诸葛老先生在退休前最后两年的工作中赢得了职场赞誉，光荣地成为了一名有始有终有节操的好领导。退休前的欢送会上，丁泽林正式给他下了聘书，退休后仍被聘请为公司顾问。

公司正呈现出一派欣欣向荣的景象，诸葛辉退休后。叶小圣加快了对销售团队业绩的管理提升，他对总监岗是势在必得。并且也得到了丁泽林的暗示，丁泽林正在向集团提交推荐他晋升的文件，但同时也警告他无论如何要确保在此期间不出任何幺蛾子，一旦发生，他也难保他顺利达成夙愿。

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