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第一百六十六 信息共享和交换(一)

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做为一个HR,杨一楠自然对职场上的事情门清。像林氏这种老牌大集团公司肯定有自己的技术团队,而这些团队只怕是从林国强入行开始就追随于他。

期间,对于中的人员来来去去,经过十多年的调整和磨合,用起来已经非常顺手。

现在如果让金工团队加入,必然打破旧有的人员构成、工作安排和工资帽。

最重要的是,那些老队员和公司早有感情。

所以,金归田的加入不但不能给林氏带来一加一大于二的效果,说不定还要小于二。

杨一楠心中欢喜,给琼姐夹过去一块点心,又问其他集团公司是否有意招揽金归田。

琼姐回答:“据我所知道,本市的几大路桥公司也有派人过去和他接触,但都被金归田拒绝了,你大可去争。至于外省,那就不是我所能知道的。”

杨一楠心中觉得奇怪,忍不住问:“金归田先前答应到我们公司就职的,因为被徐副部长得罪,这才拒绝。按说,换成任何一个人受到了这番羞辱,早就投入别家公司的怀抱。最好是竞品,这才能把胸中这口恶气出了。可听琼姐您话中的意思,金工好象没有上班的意思,这很是奇怪。”

她虽然是个普通工作人员,在平时的工作中却接触过不少行业精英,甚至如林泉泉、时晴这样的富豪。

在世人心目中,这种亿万富豪应该是腐朽堕落无能的代名词。但实际上,这种人在平时的工作中比一般人更努力,这就很可怕了。

而且,这类人衣食无缺更追求个人成就和实现自我价值,潜意识中,停下来休息就是一种犯罪。

琼姐:“事出反常必有因,你找到这个因,解决了,不难把金归田请进公司做H6项目的总师。”

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