高梅香带着大家从下而上逐层介绍。从停车场的灯光控制，行车动线，支付结算。到餐厅、厨房、健身房、客房各种的细节。

“我们客房楼层正在逐步开放中，在我们顶楼，还有一个游泳馆，目前无法带你们上去。再过半个月，也就是你们考核结束的时候，将会全部开放。届时，也是我们盛大开业，各位成为我们一份子的时候。”

“那我们培训，怎么培训？不到部门，大家培训一样的？”有下午才报道的人不解地问道。

“是的。”高梅香环视周围，肯定地答道，“我们需要高机动的人员，即便你是后场的人员，我们也需要你在酒店需要的时候，随时能够支援到需要的地方。所以，你们不仅要全部门培训，而且大家的考核项目都是一样。”

入职人员里面引起了小小的波澜。很多人在交头接耳，窃窃私语。毕竟，大多数人都是专职于一个岗位，其他岗位的工作很少有接触。如果真要全面考核，很难和专业岗位的人竞争。

“你们所担心的，应该是所谓的术业有专攻。”高梅香明了大家的担心，“大家是否想要在应征岗位的基础上，有更大的晋升空间呢？部门轮岗，是培养全面人才的一种方式。相信上午闵主管一定给你们讲过，我们集团不仅有这家酒店，我们还有多处度假村。我们需要管理人才。远的不说，你们来看。”

高梅香指着窗外正在紧锣密鼓施工的工地：“这片工地，是我们酒店的二期，未来，在后面那片，会建一个商场。我们将在这里打造出城南的商业中心。”

“所以，我们需要的，不只是能把这项活儿干好的员工，而是，有欲望自己带领团队做出一番成绩的管理人员。更希望，在你们之中，有能够成长为职业经理人的综合性人才。”

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