“不好意思组长，我们的人还在努力。”

“嗯，我看了等级榜的排名，前十名就没有我们的人……已经开服多久了？所以三件事情你们一件都没有完成该有的进度？”

“组长，这是我们的失职。”

组长看到他们灰头灰脸地垂着头，抱歉地转向了坐在主位的男人。

“少爷。”

被称为少爷的人无声地翻阅着手中的文件，浓密的睫毛微微上抬，露出深不见底的黑色眼瞳。

所有人都紧张地等待他开口。

这位被认为是衿家近百年来能力最强的继承者很有可能带着家族走向迄今为止未曾达到的顶峰，在REGOD实习了半年后就掌握了所有的业务，衿家商量了一番，把濒临倒闭的REGOD彻底转交给了他管理。

他们没有抱什么期待，毕竟十几年下来REGOD一直走下坡路，倒闭只是时间问题。可以说是抱着死马当活马医的心态，主要是想让他尝试下正式管理一家公司的感觉，这样后面再接手其他公司会有一定经验。

衿家家主其实是想打磨继承者才把公司扔给他的，灭灭他长久以来的威风，让这个优秀的儿子知道管理公司并没有他想象中的那么简单轻松。

却不料这位年纪轻轻的继承者天生就是这方面的料，成为老板后用自己的能力带着REGOD走到了家族不曾预料到的高度，硬是把REGOD救活了。

这下没人再敢质疑他的能力和地位，公司里的员工也打心眼里敬佩着他。

这点从一个数据就能看出来。

衿贺上任前辞职率是公司的一大问题，大家都想着早点跑路寻求新的出路。上任时员工们的想法也没怎么变，老板换了太多个，他们已经不抱任何的期待了。然后两个月不到，辞职率降了一半。

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