我很清楚，我们队内这项数据最高的两名选手我和谢流萤，分别是190%和180%，而这个210%几乎意味着我上我也行能在比赛中换掉对方的两名选手。

周震宇：“也就是说这个人不光天赋出众，而且有着可怕的学习能力。”

我当上电竞选手之后，听说圈内的很多经理人都对如何发掘有潜力的新人大为头疼。因为很多人在打竞技场的时候往往神挡杀神，佛挡杀佛，试训时的表现也非常不错。但一到了赛场上经常掉链子，成了别人口中的“大赛软脚虾”或是“高分低能”。相对应的，很多人竞技场的分数和训练赛中的表现并不出众，但一到正式比赛的时候就会变得非常猛，而这种“比赛型选手”就十分难得。

很多人甚至表示，选拔青训选手就像手机游戏抽卡一样，只有多“氪金”多抽，才有可能抽到有潜力的SR甚至SSR。

在今年的众多测评中，很多人都说月神的运气爆棚，抽到了我和谢流萤两张SSR以及其他三张SR，又抽到了近乎逆天的教练和分析团队。其实在常规赛的后半段赛程中，已经有两三家顶级联赛的战队找到我，试图挖角。不过自然是被我义愤填膺地拒绝了，做人嘛，还是要有基本的良心的，月神给当时一文不名的我创造了舞台，我自然也只会用自己的实力回馈他。

而且我很清楚，虽然大家明面上没说，但是我们战队从教练到选手的所有人肯定都有人私下找到他们挖过墙角。只是大家一来顾及情谊，二来组队需要一种叫做“化学反应”的奇妙东西。

我们每每看到在各种体育比赛中，大家买来最强的选手，组成一个号称最强的队伍，但这种“银河战舰”的成绩往往达不到人们的预期，反倒是几个原本并不出众的选手，因为产生了良好的化学反应，打出完美的团队比赛，最后能够赢得冠军。

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