一人生宝宝，全公司人关心，这还是一件稀罕事，但却是沈小乙管理公司的制胜法宝。沈小乙为什么把员工的家庭事务当做公司的大事来抓，目的只有一个，那就是她深深懂得，只有关心员工的家事，员工才能关心公司，老板把员工当家人，员工才能把公司当做家。

沈小乙还会给一些员工在周末单独进行育儿知识培训，她经常邀请她的妹夫张小弋给大家现身说法。张小弋把自己的故事讲给大家听，他说自己还是单身的时候就打算将来做个全职奶爸，他说他的人生理想很多，其中，做个全职奶爸就是他的其中一个人生理想，他说，只有家庭幸福了，自己才会感觉想法，社会是由一个个家庭为细胞组成的，如果每个家庭都幸福了，整个社会才会变成真正和谐的社会。他还说，一个社会的发展，不但是国家经济的腾飞，更是人们的幸福指数达到一定的标准才能证明社会在发展，国家在壮大。

张小弋的演讲总是吸引着众多公司的员工前来听取他的报告。他的每次演讲时间是一个小时，而这一个小时，是小弋带着孩子们来做演讲，他的三个孩子往往会坐在台上，配合他回答一些问题。

今天的演讲像平常一样，张小弋开车带着女儿张依依，双胞胎儿子张腾起和张腾逸准时来到演讲现场，这是小乙公司的露天会议室，是全体员工经常集会的地方，说是露天会议室，不如说是天然氧吧，周围是高大的灌木，将会场包围，中间有演讲台和看台，张小弋带着孩子们正走向演讲台，看台上响起了热烈的掌声。

“朋友们，在这个迷人的周末，我和孩子们有幸和你分享我们的快乐，非常感谢大家的捧场……”小弋拿着无线麦克风，站在演讲台中央，她的孩子们各自坐在自己的演讲座位上，和小弋形成一个半圆形的演讲团队。小弋说完，孩子们一起站起来向大家鞠躬致意。

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