其实，绿地城建集团自己的工人待遇是很好的，而且工作服配备也很齐全，从安全帽到T恤、外套、长裤，都是至少每人两套。

但是绿地城建集团现在在建的楼盘越来越多，自己的团队根本就忙不过来，于是便把80%的工程量都给了外包队。

外包队是绿地城建集团跟包工头，或者包工头上一级的承建单位直接合作的，承建单位的工程每隔一段时间做一次验收，验收之后符合标准，该多少钱给多少钱，至于员工待遇，那自然是承建单位或者包工头自己负责，跟绿地城建集团没有关系。

但是，承建单位和包工头多数都是周扒皮，他们不拖欠员工工资都是烧高香了，让他们给员工更好的福利待遇，那基本上是不可能的。

承建单位和包工头不管这些，而且他们的工人又比较俭省，于是就出现了大家工作时穿的一个比一个烂，而且形形色色的衣服都有，完全没有半点统一。

赵建良作为绿地城建集团的高管，出于对自己集团的形象考虑，对这种情况自然是非常不满。

刚好见到吕四方的团队竟然统一穿着一样的迷彩服，一下子就感觉神清气爽，所以故意要把他拉出来做一个正面典型。

吕四方也是这才弄明白，合着不是要找自己麻烦，也不是自己的工人闯了祸，而是要夸奖自己，他长出一口气，心说：这下就很舒服了……

赵建良继续说：“看看小吕的队伍，多整齐、多利索，站在这里看过去，虽然看不清任何一个人的长相，但就他们这一身统一着装，我看了心里就舒坦！”

“而且你们看看，人家选的这迷彩工作服在工地里面多醒目？塔吊司机都能看的一清二楚，这不但有良好的工作面貌，也能很好的提高工地安全啊！”

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