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第158章 企业文化建设与反噬

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KPCB的约翰·多尔与红杉的莫尔茨对谷歌双雄不是很放心,特别是现在,谷歌展现出越来越大的潜力,他们一直想要更好的控制谷歌。

施密特是硅谷的老油条,熟悉企业管理和公司运营。能力上没有什么问题,关键是想要到谷歌夺权。而这也是布林和佩奇最开始很反对的原因。

不过另一个候选人乔纳森·施瓦茨现在是Sun的副总裁,这家公司2000年市值最高时有2000亿美元,不过因为微软没有被拆分,Sun的优势逐渐消失,市值大幅下跌。

忘了说,Sun的核心产品有大型机,服务器操作系统,Java开发语音等等。

“我们已经开始赚钱了,而且可能成为最早盈利的互联网企业。请埃里克施密特需要我们付出多大的代价,这个代价值不值?

你们的目的只有公司的管理权吗?”贺正诚杀人诛心,充当谷歌双雄的急先锋。也不对,让这两个风投得逞了,他在谷歌的影响力不是会越来越低?

“施密特拥有丰富的经验,能够应付各种复杂的情况。谷歌的发展不可能一直都是一帆风顺……”约翰·多尔

“我知道,所以硅谷只有施密特能够胜任谷歌CEO?而且还必须要成为公司的董事长?”贺正诚

“……”

只有某人可以胜任,这种话谁敢说出口。

“一个年轻人成为公司董事长,不仅要控制公司的发展方向,还要和投资人打交道,这是很不负责的表现。”约翰多尔

“你这是指责我不称职?”贺正诚皮笑肉不笑的说,KPCB投资了序曲公司,约翰多尔加入谷歌得到了他的帮助。

“……”约翰多尔想说什么,最终没有说。

“他的意思是谷歌情况比较复杂,有一个成熟的董事长,能够起到更好的作用。”莫尔茨

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