设计薪酬，核算工资，这种很有老板感觉的工作，邱旭第二天来到工作室，就和林兮一起很是投入的忙碌起来。

不过，在参考了几家大公司的薪酬体系，看过十几张薪酬设计表后，邱旭很是头疼的说：“兮兮，我们不用这么麻烦吧？”

“工作室就大猫小猫三五只，你们都在我的眼皮底下工作，谁做了什么工作，我都一清二楚。”

“直接按劳分配，我给每一人核算一下工资，就得了。”

林兮想了想，点点头说：“就工作室的规模来说，这确实是有效且公平的薪酬核算方法。”

“不过，等员工再多了一些，就得制定一个广而告之的薪酬制度了。”

邱旭嗯了一声，说：“到时这个工作就交给你了，这应该算是你的专业知识了。”

“先说一下宋瑶的工资……”

邱旭回忆着说：“她的基本工资六千，上月的主要工作成果是，飞鹿电动车的广告基础创意，是她提供的。”

“达通快递的幻影快递员平面广告，还有苏强服饰穿墙平面广告的绘制工作。”

“此外就是在瞿茉莉安排下，做绿源饮料的推广工作，帮着思佳广告绘制一些平面图。”

“还有，在我的吩咐下做了几张简笔图，这个工作可以忽略不计。”

邱旭沉吟着说：“飞鹿电动车的广告，提十个点，三万。”

“绘制一张平面广告……五千！”

“至于绿源饮料的推广工作，由瞿茉莉从项目资金中支付酬劳。”

“帮思佳广告做的平面广告，由他们支付。”

听到这，林兮语气有些酸酸的说：“全算上的话，至少就六七万了，一个中型公司的高层领导，也就拿这么多吧？”

邱旭得意洋洋的说：“谁让我赚的多呢，我大口吃肉，也得让员工喝点肉汤啊。”

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