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第六十七章 竞争上岗

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是的,人生的旅途上,总会有人搭上你通往未来的列车。

公司还得找出几个人,接替袁志远空出的位置。

袁志远既负责销售管理,也负责整个集团的行政运作。另外跟着袁志远走的,还有几个他提拔上来的人,这些人倒是忠心耿耿,我也没为难他们,他们走的也很平静,甚至我没听下面的人反映,他们骂过我一句,骂过公司一句。对于他们的离去,我还是觉得有点可惜,有一些人还是可以用的,当然我也没劝他们,这是他们自己的选择,我尊重他们的选择。

我桌子上摆了几个,老黄太太给我找的人选,其中一个是安南,我曾经的爱徒,虽然刚开始不看好他,到他很快的背叛,但我还是在他身上看到了很多亮点。也不知道是怎样的勇气,让他再次回到了万众,就算遭到了无数次的排挤,他还是死皮烂脸的留在了万众,而且发展的越来越好。万众这样企业,还是以业绩说话,即使你的人品不怎么样,你的上司不待见你,但只要你业绩足够的好,谁也不好太为难谁,规则就是这样。安南现在已经是整个华南区销售总监,他很少出现在我的视野里,很少和我沟通,但他的成绩我还是看到的,的确是做的不错,下面的人也让他管理的井井有条。

另一个是来面试的,看到照片我笑了,那个我再也熟悉不过的脸孔,一个同样出卖过我,和云曼妮有着一段恋情的麦良,那个深入敌后做卧底的小麦,到最后彻底被收买了的叛徒。这些人,怎么就是来着万众不肯走啊,天大地大的,怎么都回来了?

还有一个新晋,十分强势的管理人才,她不是搞销售的,或者说已经成功转型的管理人才。这个是老黄太太强力推荐的人才,要说以前的老黄太太或者是会出于私心,向我举荐,但今时今日的老黄太太绝对不会这样做,我想她推荐的这个人一定不会错,至少有本钱来竞争我要给的位置。

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