在此次来的客人中酒量较大的要数许友良副院长和曹金华处长，跟随王二虎六口喝干了第一杯酒，鲁院长和两位专家也许酒量有限，喝了六口后，杯子里还剩下三分之一。

无论空杯还是半杯，服务员再次给宾客的杯子里倒满了酒，王二虎举杯向每位客人单独敬酒后，副陪马丽也端起杯子，走到每位客人跟前，向他们一一相敬。

这个环节结束后，酒桌上的气氛逐渐活跃起来。

观察了运通集团的管理团队，鲁光明院长有些好奇，“汪总，在你们的团队中，马总她们几位好像不是当地人吧？”

“鲁院长真是见多识广，在我们这个团队中，只有我和集团公司办公室刘主任是本地人，马总，余总，陈总，白总，还有中午在省城办事处见到的袁总，他们都是外地人。马总跟你们院的李教授，不就是高中同学嘛。”王二虎笑呵呵地说道。

“王总，你是怎么把这些高级管理人才聚到一起的？”许副院长放下筷子，对这件事也很感兴趣。

“当企业发展到一定规模的时候，我感到仅靠自己的能力和精力，已经没法带领企业迈上新高度了。

当时我正好参加一个管理方面的短期培训班，遇到一位讲师，讲师告诉我，需要什么样的人才，只要条件合适，类似猎头公司的中介机构都可以帮我找到，培训结束回到单位后，我便跟他推荐的中介机构联系。”

“那你怎么知道中介机构为你介绍的人才，就一定适合你们的企业？”因为长期身处相对封闭的研究机构，曹金华对这样的事同样也颇感好奇。

“这是个完全自由的双向选择过程，中介机构一般会向我推荐数名候选人，我在挑选对方，对方也在挑选我们。

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