第八百三十四章 老方

方仁正安排完影业公司的事情，便去联系了京城大学的教授，想向他们求助一下，让他们帮忙给公司设计一下管理的事情。

他想起草一部夏华基本法，来作为公司的基本管理章程，然后再效法一些大企业，来加强内部的管理，逐步地让公司进入一个规范的管理模式。

而现在他的公司还处于草创阶段的管理模式，重要岗位上的人主要还是自己的熟人，管理的框架也不是很清晰，总之，现在公司的管理模式随意性太大，他这个董事长整天忙忙碌碌，有点抓不到重点。

联系上京城大学的教授之后，方仁正便向他们请教。教授们听了他的话，一时十分感兴趣，因为很少有企业会过来向他们咨询企业上的管理问题，好多老板都是凭借自己的想当然去管理企业，缺少科学性。

现在方仁正向他们作出请教，这些教授们非常高兴，方仁正就对他们讲，如果他们帮了这个忙，绝对不会亏待他们。

教授们就绞尽脑汁，给他设计了一个夏华公司基本法，这个基本法制定了好多管理上的制度，同时还确定了公司的一些战略性的问题，方仁正拿过来一看，感觉非常不错，就交到公司进行讨论，准备在董事会上通过，作为公司下一步发展的根本**。

一召开董事会，大家一听要制定什么基本法，便是非常感兴趣。方仁正就念给他们听，大家听了，有些似懂非懂，但是方仁正说好，他们也不会反对。

虽然说公司现在有董事会，但是好多事情还是方仁正一人说了算，因此方仁正要怎么做，他们是不会反对的。

“古人说深根固本以制天下，我们要通过基本法的制定来促进我们的企业发展，同时还要促进企业的科学化管理，今后我们公司的管理必须要规范起来，见面要称呼正式的职位名称，比如，我现在的职务是董事长，那么就叫我方董事长，不能称呼

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