本次全体大会的最后一项议程，便是选举新一届的十五名管理委员会成员。

和所有慢慢发展壮大起来的政治团体组织一样，琼海号上这群穿越众的组织体系也是从无到有，慢慢完善的。而且由于他们是来自于一个政治权利极端匮乏的社会，在这个全新的环境下，所有人对于自身权利都看得很重，唯恐受到原先社会的那种来自上位者的压迫——尽管在这里他们本身就是上位者，但原有的小市民心态一时间还很难纠正过来。

因此他们在建立政治体制方面的每一次探索都表现得非常小心翼翼——所有人完全平等，无论在政治上还是经济上——这是唯一被所有人公认的，构成他们这个组织团体的基本原则。但是由于各人的学识素养不同；对事物的判断力自有高下之分，在后来生活实践中不可避免的产生了种种差别。

在“谁主张谁实施”那段日子里，有些人表现得很适应，作出的判断总是能够符合实际，想做的事情也总是能成，自然获得大家的信任与拥戴。而另一些人则较为死板，或者是太过于异想天开，几次行动一失败，就没人愿意相信他了……由此，团队中的领跑者们自然产生。

当然人是最会抱团的动物，尤其是在陌生的环境下。从登陆以后最简单的一组二组划分开始，到后期大家渐渐熟悉，根据各人专业特长，兴趣爱好，以及相互关系等等自然划分出了不同的专业组织。琼海号上一百三十九个人，大约分成了七八个不同的小团队，各自在集体中承担着不同的职责。比如负责提供粮食的农业组；提供工业制成品的工业组；提供卫生服务的医院；负责为集体赚钱的贸易公司；还有提供安全保障以及对外扩张业务的陆海军……等等。

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