陈仁看着手中的报告。

力道：斤。

温度：230度。

评价：实力E+

有轻微灼烧暗系生命的能力，和蛮牛一般的力道。

推荐工作：夜间巡夜者。

异能：无

修炼天赋：C+

身体状况：健康

骨龄：……

………

总体评价：良好，修炼型人才。

建议：提供功法资源，可以向精英成员的方向培养。

“啧啧”

看完了这份报告，陈仁有些惊讶，他原本还以为赵东只是个幸运觉醒了异能的人，但没想到他竟然还算是个市级人才。

经过多数专业人士和大数据的计算，把各类人才分成A级（国级人才）B（省级人才）C（市级人才）D（县级人才）至于在往下的……就没有了。

在这类人才中，包含了异能类，修炼类，科技类（学习，研发），经济金融类，锻造类……等等类别。

市级人才听起来虽然不算什么，毕竟上面还有省级，和国级，但是一个市数百万人口中市级人才的诞生率其实并不高。

当然，在国级之上的人才也是有的，但是那种太少很多小国家许多年也不一定能出一个。

别的不说，就说陈仁也只是一个被评为B-级的异能类人才。

比起赵东也就高了一个小等级罢了。

不过，这个等级只有参考作用，因为人们往往能够通过各种机缘，或者体内潜藏在最深处的潜能觉醒来提升自己的资质。

即便是如此，陈仁仍旧对赵东起了爱才之心，想要让赵东签订第一种合同。

虽然第一种合同签订完成后所需要履行的义务也很多，但是签订完后能够得到的资源完全不是第二种那种类似于编外人员得合同能比的。

所以陈仁把话掰开给赵东分析了其中的利弊。

虽然赵东很感谢陈仁能够把话给自己掰开了说，说的那么清楚。

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